本报讯《太钢日报》特约评论员文章《全员行动起来，坚决打好“三反”歼灭战》发表以后，太钢鑫磊公司迅速行动，制定落实方案，采取五项措施，力保活动收到实效。

利用班前班后会、周三安全日活动，集中学习特约评论员文章，引导全员认识直观性、习惯性、重复性违章违制行为的严重性和后果的危害性，深刻领会公司打好“三反”歼灭战的态度和决心，增强责任感和紧迫感，从我做起，从小事做起，从现在做起，围绕“零”目标，争做遵章守纪的“本质安全人”。

学习讨论中，该公司领导干部及作业区负责人以上率下，亲自安排部署，亲自组织学习，带头讨论查摆问题，人人发言，逐个谈认识、谈体会、作承诺，形成了良好的“三反”氛围。按照自己找、互相提、领导点的方法，主动查摆操作及管理岗位直观性、习惯性、重复性违章违制行为及其表现形式，剖析原因，制定措施，进行分级分类管控。建立健全规章制度，完善业务流程和作业标准，改进现场安全生产条件，构建职工“不能违章违制”的硬件和制度防线；加大安全监查力度，完善安全视频监控系统，建立违章违制举报奖励平台；把“三反”与工作纪律、工艺纪律等的执行结合起来，形成综合整治态势。

严格落实管理人员述职制度，强化责任落实。该公司要求各级管理人员在作业区例会或班后会、部门周安全活动上进行安全述职，汇报“纠正、预防和控制措施”落实情况，并按照“定责、知责、履责、尽责、问责”要求进行评价。综合运用批评教育、经济考核、离岗培训或外协辞退等手段，不给违章违制行为留下喘息与反弹空间。对职工发现的直观性、习惯性和重复性违章违制行为进行奖励。对工作有思路、问题整改彻底、反违章效果明显的单位，要组织推广典型做法和经验。目前，该公司“三反”战役正在有序推进。（太钢鑫磊公司）