■特约记者安瑞珍报道

本报讯日前，炼铁厂按照四个步骤学习讨论落实《太钢日报》特约评论员文章精神，紧密结合生产实际，打好“三反”歼灭战。

首先，该厂利用周三安全活动时间，全员上下逐字逐句解读、学习并讨论特约评论员文章，他们按工作岗位不同侧重点来分层次进行讨论，岗位操作人员重点讨论“违章操作、不严格遵章守纪”的问题，管理人员则重点讨论“违章指挥、不履行或不正确履行安全职责”的问题。讨论中力求达到“三个100%”，参加学习讨论的人数要达到100%，发言人数为100%，100%的人员做出书面承诺。

其次，该厂将三年以来全厂所有查出的各类违章行为以及公司安全评价、检查中通报的各类问题进行整理、汇总与分类，列出问题清单，逐级纳入“安全红线”、严重违章违制行为及一般违章违制行为等，并就列出的问题清单剖析每一项产生的原因，制定纠正、预防和控制措施，实行分级管控。

再次，全厂上下分别就查摆出的三类问题进行综合分析，下力气改进现场安全生产条件，不断提升作业环境、设备设施、生产组织、工艺技术等方面的安全可靠性，全面提高安全生产标准化水平。同时检查、完善安全视频监测监控系统，确保系统运行正常、问题可追溯。

最后，发扬领导干部的带头作用，作为区域第一责任人，各级领导带头讨论查摆问题，模范遵章守纪，确保“三反”工作落到实处。同时综合运用批评教育、公开曝光、离岗培训、现身说法、经济考核、厂级会议检讨、调整岗位或辞退等手段，让违章违制者认识到违章违制的代价和后果，大力营造“不敢违章违制”的安全文化氛围。