本报讯（记者谢妮）近

年来，为进一步规范职业卫生技术服务工作，维护职工职业健康权益，疾控中心充分发挥职能作用，不断提升职业卫生的管理和技术服务水平，为职工撑起职业健康保护伞。

强化内部组织管理，提升职业卫生技术服务业务能力，形成联防联控的职业健康服务体系及管理机制。该中心成立职业卫生专业领导小组，对职业卫生工作进行全面部署，确立内部各部门职责，做到分工明确、责任到人，部门之间团结协作，业务工作有章可循，使公司各项职业健康工作有条不紊健康开展。

开展针对性的职业卫生知识培训。针对各二级单位职业病危害因素的分布、职业病防护设施的防护现状、职业病和职业禁忌症以及和职业相关疾病的发生情况，该中心组织各二级单位相关人员开展了职业病防治知识培训。培训中，授课老师用通俗易懂的语言、发人深省的实例、简单实用的方法，深入浅出地对职业病的危害及其现状、职业病的防护、职工的应有权益和用人单位的应尽义务等方面进行了全方位讲解，让职工易于理解掌握。

加大职业健康技术服务工作的力度。去年以来，该中心先后完成30个单位在岗期间、上岗前、离岗时的职业健康体检工作，完成26个单位的岗位职业病危害因素常规检测点的审核工作，完成各二级单位粉尘、噪声、高温等职业病危害因素检测和评价工作，为岗位职工预防职业健康危害提供了及时、周全的服务。

近年来，公司坚持每年为在岗职工进行一次职业健康体检，体现了公司以人为本的管理理念，得到了广大职工的欢迎。体检中心主任李刚介绍，2016年，全公司上岗、离岗和转岗人员体检率达到了100%，其中，在岗人员职业健康检查体检率达到99%以上。职业健康体检在帮助职工了解自己的身体状况、及早发现存在的职业健康隐患以及采取积极有效的措施进行及时干预、诊断和治疗等方面发挥了重要作用。