从“六尺巷”的故事谈起尖矿强化文化建设提升企业软实力警钟长鸣师傅的一句话东山矿破碎作业区开展安全演讲比赛随手关上的不只是灯解读“坚持”漫画
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第10223期:第4版 本期出版日期:2015-01-08

尖矿强化文化建设提升企业软实力

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■通讯员马玲报道本报讯面对当前钢铁行业异常严峻的形势,尖山铁矿从奏响最强音、唱响主旋律、弘扬法治精神三个方面入手,不断强化全员思想文化建设,提升企业软实力。奏响最强音。人是软实力的重要因素。2015年,尖山铁矿将大力发挥报纸、宣传橱窗、手机报、微博、微信等教育主阵地作用,通过选树典型、打击歪风邪气等方式引导职工树立正确的价值观,旗帜鲜明地树正气,弘扬正能量,坚决不让不正确的想法占据全矿的思想主流。通过理念、制度、环境、行为“四位一体”的思想文化建设工作,把各项管理的理念叫响,让职工“明白为了谁、为什么这么做、对谁有好处”三个问题,进而发自内心地接受和乐于执行管理理念和要求。唱响主旋律。结合形势任务要求,围绕2015年全面预算工作,尖山铁矿将抓住“对标挖潜、降成本、过紧日子、精细化”等几个关键词,组织专业管理部门策划具体的工作、活动,将严峻的形势任务转化成动力和活力,转化成具体的行动和措施,唱响主旋律,助力太钢渡难关。在全矿两级机关试行“义务工时制”,引导干部职工多讲奉献,用精神引领职工共同应对困难,共建美好家园。

弘扬法治精神。深入落实四中全会依法治国重要精

神,严格依法治企。尖山铁矿系统策划,从三个层次深入推进法治教育工作,矿部从国家大法《宪法》入手,利用周三大讲堂等平台,组织职工学习讨论,引导职工提升法治意识。各专业职能科室围绕专业开展新《安全生产法》《环保法》等专业法律的再学习、再理解、再教育,全面形成依法治企的工作习惯和氛围。结合学习成果,组织专业部门主动修改与现行法律不相适应的条款,并进行普及教育,把法的思想逐步传递到职工心中。

2015年,尖山铁矿将不断探索思想文化工作新方法、新途径,把思想文化建设工作作为一项硬任务,明确领导干部和管理人员在思想文化建设工作中的素质要求和标准,纳入员工评价进行落实,全面提升各级人员抓思想文化的能力,为有效应对严峻市场形势奠定坚实思想基础。

  
                     

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