■通讯员李萍尹勇慧报道

本报讯加工厂废钢料场作业区积极探索作业区安全培训模式，作业区主管主抓并监督，由作业区和班组共同进行安全基础知识和现场实践培训，使员工真正掌握生产工艺流程、基本操作方法及安全基础知识，收到了明显效果。

作业区根据以往的培训实际情况和培训效果，针对培训效果不佳环节和重点安全培训内容，重新制定了详细的培训计划和实施方案。培训坚持“领导上讲台”，作业长讲课，安全首席、生产首席、设备首席、班组长均安排讲课内容，一方面保证培训质量，同时也提高了管理岗位人员自身的业务、安全水平，起到了很好的带头作用；坚持“培训到现场”原则，重在实践操作水平的提高和应知应会内容的掌握，增强履行岗位职责的能力，务实求效；坚持“培训周期紧凑”原则，两周完成一个系统的培训学习，第一周由作业区或班组统一集中讲解安全基础知识或一个系统的培训要点及具体操作，让职工明白需要学习的内容及要求，第二周利用班中时间或下夜班时间，以现场提问及实操讲解的方式，完成相关内容的教学，注重学习效果的达到及实际操作技能的提高，有效避免了培训周期长，培训内容前面学后面忘的状况，提高学习效果；坚持“系统培训原则”，从生产保供系统、破碎机系统、检维修系统、有限空间作业系统分阶段安排培训内容，保证培训全面覆盖；坚持“培训检查常态化”，主管或管理人员不定时对各班组人员进行现场提问抽检，检验培训效果。