本报讯（通讯员安瑞珍）为推进职工一岗多能，优化人力资源配置，鼓励职工考取生产作业中涉及的特种作业操作证，炼铁厂联合教培中心举办焊工、电工、指挂工等特种作业取证培训班，以期达到满足职工需求与厂里岗位工作需求双赢的目的。

近一段时间以来，炼铁厂一直在进行人力资源优化及薪酬绩效改革，根据该厂下发的《炼铁厂人力资源优化及薪酬改革办法》中多劳多得之规定，价值贡献大的人多拿钱，想干活、能干活、多干活的人多拿钱，这样一来，部分拥有《中华人民共和国特种作业操作证》且可兼职从事特种作业的岗位职工，根据其工作量可以拿相应更多的岗位津贴。因此，部分岗位职工产生考取特种作业证的需求。为满足部分职工的需求，该厂联合教培中心特举办此次培训，其目的就是发挥职工的主观能动性，让愿意在工作中多付出汗水的岗位职工得到好处与实惠。

此次培训的培训对象为愿意兼职从事特种作业的人员，且其岗位工作需要其具备特种作业操作证者，同时取证后愿意承担相应工作量的人员。培训内容则是根据生产实际需要，结合国安监30号令第二十三条所规定的内容，例如特种作业相应的标准、基础知识、专业知识、消防、典型事故案例和实际操作等知识。

该厂规定，职工取得《中华人民共和国特种作业操作证》并承担相应工作任务后，将根据取证情况及工作量给予一定津贴，体现多劳多得。