■通讯员史蕾报道

本报讯根据公司要求，结合实际，型材厂开展深化“四风”整治，以作风建设新常态推动持续转型跨越发展。

为充分巩固和拓展教育实践活动成果，该厂制定了详细的实施方案，要求全厂上下各级领导干部每月至少要参加集中学习一次，通过对中央、省委及公司文件精神的学习，开展深入学习、深入领悟、深入查摆、深入剖析、深入整改的“五深入”活动。坚持抓常、抓细、抓长，形成作风建设新常态。坚持以上率下、做出示范、树立标杆，一级带着一级干，一级做给一级看，不断巩固和拓展教育实践活动成果。整改落实坚持做到“五个不放过”：思想认识上不去不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，职工群众不满意不放过。严格执行党内政治生活制度，各级领导班子要坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度、请示报告制度。强化“两个责任”意识，落实“一岗双责”。坚持做到“五个一”，听取一次党风廉政建设汇报、进行一次党风廉政建设检查分析、进行一次党风廉政建设责任制检查、班子成员进行一次廉政谈话、向厂党委上报一份述廉报告。