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一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块，这就是著名的“短板效应”。所谓短板，其实就是问题，就是一些不足的地方。无论是个人还是单位，只有敢于正视短板，才能补足短板，实现不断进步。

补短板，首先要找短板。短板永远都有，无需回避。历史上就有蔡桓公讳疾忌医而终亡的典故。找短板不要怕揭短，发展中的短板并不可怕，关键是要把短板找出来，唯有善于发现问题、敢于揭露问题，才能把问题分析透、研究透，拿出解决办法，下大力气补齐补好。这是一种敢于担当、勇于负责的态度。

短板的形成并非一朝一夕，问题的解决也不可能一蹴而就，关键在于做细致、做扎实。当前，公司各单位都在查找短板。找准短板固然重要，但制定措施、抓好落实才是真功夫。我们要强化竞争意识、责任意识和改革意识，以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感，把思想、行动和精力聚焦到自身薄弱环节的整改上来，努力把劣势转化为优势。短板补齐了，就会起到“四两拨千斤”的效果，为公司发展不断注入新的活力。