本报讯（通讯员张万全）精密带钢公司进一步落实《关于开展“涉纪信访问题重点整治年”活动的实施方案》，就做好涉纪领域稳定风险源头化解进行认真研究并制定了措施。

领导干部分片保区摸清底数。按照领导干部联系的作业区、部门开展工作，对有可能越级聚集上访、非正常上访和重复访等影响社会稳定的涉纪信访举报重点人员进行全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式集中排查梳理登记。

按“四清”原则逐一教育帮扶。在摸清底数基础上，按照基本情况清、主要诉求清、帮扶需求清、工作措施清的“四清”原则,对重点人员思想教育、工作生活帮扶，及时化解可能存在的涉纪信访问题。

畅通沟通渠道严格处置问题线索。借此次涉纪信访问题整治活动，领导干部坚持深入一线，了解情况，充分利用早会、班前班后会等多种形式倾听一线职工意见建议，对职工反映的问题和合理诉求，及时安排相关部门答复解决；对一些带有苗头性、倾向性可能引起涉纪信访的问题,早发现,早处置,将问题遏制在萌芽状态。

信访值班制度化。从4月份起到党的十九大召开期间,该公司涉纪信访领导组建立信访正常工作日之外的信访值班制度，每周六日都有领导值班，便于及时沟通联系和有效处置重大集体访、异常访和突发事件。（精密带钢公司）