本报讯（通讯员王拥党）为进一步推进EAP工作的深入开展，积极培育职工的健康心态，帮助职工打造阳光心理，焦化厂以关爱小屋为平台，制定多项措施，积极做好职工的心理援助工作，不断促进职工安全工作，快乐工作。

建立完善职工心理健康档案。重点对测试压力等级在八级以上的职工建立档案，实施跟踪，重点关注，定期谈心疏导，促使其建立积极的健康心态。

充分发挥观察员的作用，不断扩大EAP工作的覆盖面。坚持加强对观察员的培训，使他们能不断掌握心理基础知识，能处理一些有关心理方面的基本问题；加强对观察员工作的指导检查，使他们在第一时间内有效调适职工的情绪；适时召开工作交流会，推进观察员工作的深入开展。

进一步提升关爱小屋的服务质量。在环境上始终做到温馨整洁，在接待中始终热情周到，做到服务到位、服务贴心，把关爱小屋打造成服务职工的品牌工程，为职工快乐工作、构建和谐企业作出积极的努力。

在活动中释放职工压力。本着小型、多样、大众的原则，每季度组织一项心理主题活动，让职工在活动中放松自我，调整心态。

开展心理课题研究。针对职工的心理状况和开展EAP的工作实践，对如何做好职工的心理健康进行分析、探讨，采取并实施一些行之有效的举措，不断推进EAP工作的深入开展。