■公冶政荣

近日，《太钢日报》刊登的特约评论员文章《提高效率是公司发展的永恒主题》，读后发人深省。的确，在日常工作中，我们听的最多的就是要提高工作效率。反观我们的工作习惯，是否拖了高效率的后腿呢？好的习惯也许是提高效率的第一步。

善于学习、勇于创新、敢于担责，是对好习惯最好的诠释。面对钢铁行业新常态，紧迫感和危机感是我们感受最深的。随着改革步伐的加快，我们所面临的工作任务也有所加大。面对繁杂的工作任务，理清工作头绪就显得尤为重要。我们每名太钢职工都应树立起责任意识，将具体工作进行量化分解，体现在日常具体工作中。

每天工作，我们都会按照计划去执行，这其中肯定会遇到之前没有处理过的问题和难点，这就需要我们保持学习的好习惯。多学习专业技能知识，不断从中温故知新，才能让我们更加有效地应对各种各样的难题，提升工作效率。

创新是公司发展的不竭动力，其中包含了工艺技术、管理方法、机制体制等方方面面的创新。面对生产发展中的瓶颈问题，深入现场发现难点，吸纳职工智慧，组建攻关团队，我们更加需要创新的工作方式去研究解决。保持好全员创新的好习惯，才能将蛋糕做好做大。

尽责至善不是口号，需要我们全体太钢人的实际行动。管理人员勇于担当，从全局出发，帮助职工解决实际工作中出现的难题。广大职工增强主人翁意识，勤学、苦钻、实干。上下形成合力，太钢人的责任感和高效的工作定会使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。