■通讯员马妍报道

本报讯《太钢日报》特约评论员文章《新常态下的太钢路在何方》刊登后，自动化公司迅速通过党委中心组扩大会、各党支部、班组长等会议，组织全体干部职工进行学习讨论。学习讨论后，职工们对新常态下的太钢发展有了更深刻的认识，对每个岗位所承担的责任有了更强烈的体会，对太钢决胜市场有了更坚定的信心。

在主题大讨论活动中，该公司职工紧紧围绕太钢发展整体利益，着眼于所承担的责任，积极主动为太钢的发展出谋划策。大讨论活动主要围绕四个方面开展。一是每一位职工，尤其是管理者要敢于直面问题，勇于担当，以抢着干争作为的精神状态适应新常态下的新要求；二是充分发挥技术和队伍优势，坚守品种质量法宝，优质服务内外部用户，积极推进产销一体化项目建设，为太钢信息化建设快速适应智能制造信息时代需求作出积极努力；三是大力拓展外部市场，改革创新市场经营管理模式，快速提升技术能力，全力创造效益增长点；四是继续优化内部各管理业务流程，真正落实岗位绩效责任，实现绩效与市场接轨，激发全员活力。