■通讯员岳九成报道

本报讯近一段时间以来，冷轧硅钢厂党群科、安全生产科、技术质量科管理人员聚焦全厂范围安全、质量、现场等方面的典型问题，不定期进行现场检查，在厂办《硅钢通讯》上曝光安全问题66项、质量问题22项、现场环境“脏乱差”“跑冒滴漏”“乱停乱放”等问题86项，培养了职工的认真文化，推动了文化理念落地。

在安全管控方面。通过现场曝光，强化现场职工“红线”意识、法治意识，促进了“一高两严”“知责、履责”“一岗双责”的逐级落实和现场安全管控过程问责。在《硅钢通讯》上曝光安全问题，均纳入对作业区的绩效考核。如安全生产科管理人员查到酸轧作业区新入厂职工触犯安全“红线”，对责任人进行了“过五关”教育。

在质量管控方面。通过现场曝光，使职工看到现场存在的质量问题是用户抱怨的根本原因，让职工深刻认识到质量是企业的根基和生命，不能给用户创造价值厂里就没有生存价值，营造了“认真、科学、精细、严肃”的质量工作氛围，进一步把精细工作和精益制造落实到了岗位。

在现场管控方面。通过现场曝光，使职工看到各自作业区存在的“脏乱差”“跑冒滴漏”“乱停乱放”等问题。这些问题反映出职工在思想意识上，还根深蒂固地存在着“省事”“差不多”等习惯性思维，没有养成一丝不苟、精益求精的良好素养。如2300作业区看到存在的差距后，2300轧钢丙班班长吕铂带领班上的成员，把2300退火材料放置区打造成该班组的一个亮点。职工说：“这个亮点不仅带来了干净整洁的环境，而且它是保生产、保质量的基础，同时这也点亮了我们的自信，我们有能力把硅钢厂建设得更加美好。”

今年，该厂继续坚持开展典型问题曝光，强化全员的责任意识、担当意识和规矩意识，在全厂范围内形成了认真做人、认真做事的良好行为习惯，进一步推动认真文化的落地，为完成全年生产经营任务提供了文化支持。