张小伟

在知识更新速度快，科技飞速发展的今天，要想让自己的班组别开生面，要想让职工总觉得你值得信赖，你必须有凝聚力。

要想有凝聚力，首先自己要有魅力。这里所指的魅力，首先是说班组长是班组职工中的能者，想别人不曾想，能别人所不能，关键时刻有奇思妙想，紧要关头有巧计高招，而这些都不是与生俱来的，需要平常刻苦的修炼。当然，全面修炼显然做不到也不可能，但至少要选择能解燃眉之急的几项抓紧学习。

首先专业知识和技能不可不学，如果在生产现场，突然遇

到一个工序出了故障，当班工人排除不了，而班组长来了能找准毛病，很快排除故障，使班组生产正常进行，那么，组员自然就服你班组长。如果遇点小故障，班组长就一筹莫展，还要等修理工或技术员来解决问题，那么长此以往，组员对班组长的信任就会大打折扣。”

其次，现代学问不可不学。班组管理头绪多，每天，班组成员中也许会因为家庭矛盾、也许会因为工资奖金问题，也许会因为工作安排等找你班组长理论甚至打闹，如果你班组长以吵对吵，遇事就火，骂娘甚至动粗，那么天天都会有吵不完的嘴，打不完的架。作为班组长要善于利用自身魅力做好组员的思想政治工作，对组员动之以情、晓之以理，稳定职工情绪，让班组和顺、组员齐心，其魅力就在于他对人对事出于公心、管理有方。

最后，做一名有魅力的班组长，还要善于营造好气氛的本事，把班组建成温馨的家庭，把组员当真正的朋友，那么，这个班组才有可能成为优秀班组，这个班组长才有可能成为优秀的“领头雁”。