■记者谢妮报道

本报讯5月15日，记者在综合利用公司培训教室看到，该公司19名主管以上干部成员参加了学习讨论落实活动成果运用评估测试。

学习讨论落实活动开展以来，综合利用公司领导班子成员深入基层一线，与职工坦诚谈心，征求意见，并通过无记名问卷调查、职工代表民主测评、大学生座谈、职工代表座谈、班子成员个别谈话、现场访谈等形式收集民情民意；召开班子成员交流会、职工代表座谈会、劳动模范座谈会、支部党员座谈会、支部大会等各种座谈会，深入听取职工群众对班子及成员“四风”突出问题的意见建议，通过设立职工意见箱、建立“一线工作法”、领导干部深入一线等形式广开言路，围绕干部作风、推进公司快速发展及搞好党的群众路线教育实践活动等三个方面征求意见与建议。活动期间，该公司共发放调查问卷79份，参与调查的人数达到了127人次，征求各类意见建议48条，其中“四风”类15条。

此次成果运用评估测试的题目主要是针对群众反映最直接、最迫切、最现实的突出问题梳理归纳及汇总而成。其中，论述题要求结合当前太钢形势，如何在新常态下做一名好干部进行阐述。该公司考评组将对每一份答卷进行评析，对职工提出的问题进行归纳梳理、积极整改。