通讯员赵冬梅

张耀萍，峨口铁矿工会综合事务兼女工主任。围绕“服务好职工群众”，她以较强的事业心和责任心，爱岗敬业、兢兢业业，积极维护职工合法权益和搭建职工素质提升平台，为圆满完成年度生产经营任务发挥了积极作用。

帮扶困难职工是企业工会的重要责任。张耀萍把困难职工放在心中，把为困难户送温暖做到实处。摸底调查、建立困难职工档案、完善困难遗属档案……每一项每一条她都认真细致、一丝不苟，为精准帮扶工作创造条件基础。面对困难职工及家属的来访，她态度始终和蔼，不厌其烦地一次次解释政策、制度、规定。口口相传，她成了困难职工的“知情人、报告人、关心人、帮助人”，成为大家众口皆碑的可信赖的人。2017年，她为239名困难职工、遗属完善了救助工作，发放了救助金；为80余名职工办理大病互助，减轻了病患职工的负担；为16名困难职工子女办理了金秋助学、为2217名职工办理了职工医疗互助保险，办理率100%。

“《山西省女职工劳动保护条例》是女职工健康工作快乐生活的护身符，一定要学习好贯彻好。”张耀萍说。她利用橱窗、公告栏张贴宣传画报，采取集中学习与分片自学相结合的方式，在女工中积极开展权益保护法律法规宣传普及活动，把心理关怀、婚恋关怀、提升文化素养等作为活动内容，引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。她还积极深入一线岗位，针对女职工劳动保护进行了专项巡视，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定；用微信平台，建立矿山女职工微信圈，发布女职工权益保护法规知识、分享健康工作快乐生活理念，及时为女职工提供帮助；组织全矿女职工进行健康体检，有效地维护了女职工的合法权益和生命健康权；组织开展了隐患自查活动，全年未出现侵权问题。

切实有效的思想工作对于激发员工工作激情和动力意义重大，对此，张耀萍深有体会。日常工作中，她还特别注重与职工进行交流，及时了解他们的思想动态，动员职工围绕安全生产、降本增效、设备维护、工艺优化、质量提升、5S管理等建言献策，扎实推进以“降本增效、节能减排”为主要内容的合理化建议竞赛活动。她坚持将合理化建议、5S、TPM、安全改善提案集中无纸化申报，定期评审奖励，充分调动了职工发挥聪明才智的积极性。

“干一行爱一行，没有最好只有更好”，这就是激励张耀萍多年如一日的人生箴言，更将照亮她更宽阔更美好的生命历程。