能源动力总厂电调作业区赖莉梅

新常态作为当今热词之一，已被大家熟知。近日《太钢日报》刊登的《新常态下的太钢路在何方》一文，深深引发了我对新常态下作为太钢职工的思考。

何谓“新常态”？“新”就是有异于旧，“常态”就是固有的状态。也就是说，新常态就是不同以往的、相对稳定的状态，这是一种趋势、一种不可逆的发展状态。风风雨雨走过八十年发展历程的太钢，而今面临着前所未有的严峻挑战，已经到了生存发展的历史关口，这就是新常态的一部分。在这个时候，基层的员工也同企业一样感受到了压力。千难万难，畏难才是难，我们谁都不应有抱怨，不能有松懈，而应用满满的责任感去努力工作，更加尽心尽责做好我们手头的每一项工作、每一件事情，我想这就是新常态下的我们应该担当的责任吧。

何谓“责任”？“责任”是人基于社会角色而产生的义务。何谓“责任感”？责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。如果一个人没有责任感，即使他有再大的能力也是空谈，而当一个人有了责任感，就有了激情、有了忠诚、有了奉献，就能在工作中激发出最大的潜能。我所在的岗位责任是维护好公司电网安全，保障用户电力供应。作为一名电力工人，我的责任就是保障我所管理的设备与系统正常运行，忠诚值守我的岗位，这就是对自己、对企业责任感的体现。“尽职尽责、忠诚敬业”永远是我们每个人在工作中应该遵从的准则，我们也应该时刻秉持这样的理念来对待自己的工作。

我们与太钢是一个命运共同体。只有每一名员工都真正理解和关注责任，让强烈的责任感成为日常的生活态度和工作习惯，成为我们工作生活的“新常态”，我们的企业才能在风雨中屹立不倒，走得更远。正如特约评论员文章中所说，好日子是拼出来的。那就让我们带上责任感，带上对抗困难的信心与决心，带上应有的热情和拼劲一起与太钢共克时艰吧！