■通讯员朱劲波报道

本报讯为提高广大职工的创新能力，激发职工的劳动热情和创造活力，炼钢一厂结合本单位实际，深入开展“金点子杯”职工经济技术创新“五小”竞赛活动。

针对钢铁行业呈现出的产能过剩、需求不旺、竞争激烈、经营困难的新常态，炼钢一厂以团结动员广大职工深入开展“五小”岗位创新竞赛活动为抓手，紧紧围绕年度预算目标，大力开展群众性技术攻关、技术革新、技术改造、“金点子”合理化建议等岗位创新活动，力求通过职工自主创新能力的增强，不断提升企业的核心竞争力。

该厂“金点子杯”竞赛目标和内容主要包括产品升级换代发明，瓶颈问题解决，落后技术设备、工艺改造，节能减排改造，管理水平提升等方面。据了解，合理化建议成果及职工先进操作法等“金点子”经相关科室专业人员把关评选后，将根据其社会效益、作用大小、技术复杂程度和推广范围等，评定出相应的等级给予奖励，以带动干部职工献计献策、刻苦钻研、攻坚克难的积极性，形成全员创新、创造、创效的良好局面。