本报讯（通讯员朱劲波郭慧敏）

为进一步强化干部职工精益求精和奉献精品的意识，营造“人人心中有质量，人人心中重质量”的文化氛围，炼钢一厂以“人人学双良，全员抓质量”为主题，全面开展多种形式的质量提升竞赛活动。

一是科室、作业区围绕各工序主要岗位、关键岗位的工艺操作指标、实物质量控制指标、操作技能指标等项目，制定职工岗位质量提升竞赛方案，通过竞赛实现岗位操作技能的提升，实现产线工艺控制高精度目标，实现产品高质量稳定控制目标，实现全厂质量提升目标；二是充分调动广大职工参与质量提升的积极性和主动性，引导职工发扬主人翁精神，广泛开展“五小”竞赛，通过干部职工的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，解决制约质量提升“瓶颈”问题，助力质量精品建设；三是以组织参加公司第39届职工技术比武质量检验工技能竞赛为契机，大力开展职工技能培训，分阶段、分层次、全面深入推进职工岗位练兵技术比武活动，选树能工巧匠，培养具备高质量发展素质、操作技能过硬的职工队伍，为质量提升奠定坚实基层。