■通讯员郭旭壮报道

本报讯近一段时间以来，为营造干部职工“尊法、懂法、知法、守法、学法、用法”氛围，严肃企业“依规作业、依法办事”的法律原则，尖山铁矿紧密结合生产生活实际，全方位推进矿山法制建设。

针对涉及职工工伤、劳资、福利等个人利益问题，部分职工超出正常诉求范围，在解决问题上往往采取过激方式表达愿望，严重扰乱了正常工作秩序的情况，矿部组织开展与职工密切相关的法律知识与厂规厂纪教育培训，提高职工法律和依法解决矛盾纠纷的意识。近期分别进行了两次集中法律培训，日常做好厂规厂纪教育。同时组织开展法律咨询服务，结合信访、民主接待等工作引导职工学法用法。今后将按职工需求，每月至少组织两次法律咨询服务。

针对企业生产中与地方村民间涉及土地纠纷、损害赔偿等问题，村民要求过高且要求得不到满足时易采取一些严重影响生产秩序的错误行为，矿部从法律的角度出发，借助“依法治国”“法治山西”的良好形势，规范对外协调的矛盾、纠纷、赔偿等事件的处理，引导村民走法律诉讼程序。在日常协调事件中促使村民运用法律途径解决，对部分村民非法扰乱工作秩序的过激行为，坚决通过法律手段予以打击，起到惩治、教育、警戒作用。

针对企业在征地、林业方面问题，对新占地严格按法律规定程序、要求办理手续，减少企业经营法律风险。

法制建设工作的有效推进，对当前矿山的生产经营起到了保驾护航的作用，更为尖山铁矿的未来发展提供了法律的保障。