■记者芦文晓报道

本报讯日前，来自焦化厂、炼钢二厂、能源动力总厂等单位的部分职工来到太钢工人俱乐部EAP工作室（关爱小屋），接受了心理放松和自我调适服务。

为适应经济新常态，公司推出了EAP（员工心理援助计划），希望通过为员工提供诊断、辅导、咨询等心理服务，提升员工心理素质，帮助员工解决各种心理问题，以提高员工在企业的工作绩效。建立关爱小屋是公司实施员工心理援助计划的一部分。经过筹备，公司去年年底在工人俱乐部和尖山铁矿建立了两个关爱小屋，引入北京阳光易德心理学应用技术公司开发的压力与情绪管理、心理素质测评系统，并于今年3月份正式对职工开放。关爱小屋每周二上午和周四下午对外开放，管理人员都是取得了三级以上心理咨询师国家职业资格的专业人员。截至目前，已为160余名职工提供了心理放松和自我调适服务。

在关爱小屋内，记者也亲身感受了一次健康服务，工作压力得到了缓解。一同接受健康服务的炼钢二厂职工张鑫告诉记者，以前缓解工作压力，多采取听音乐和自身调节的办法，但效果都不明显，没有这么系统。公司为职工建关爱小屋，让职工接受健康服务，非常好，希望广大职工都来体验一下。

公司工会民主管理部部长齐军山告诉记者，建立关爱小屋，一方面为职工提供健康服务，缓解职工工作和生活压力。另一方面，希望通过采集压力和情绪指标数据，了解管理者和一线职工工作生活的压力状况，撰写分析报告，为各管理层了解职工动态，缓解职工工作和生活压力，积极寻找对策，提供决策依据。