■通讯员段晓宇报道

本报讯日前，物流中心立即行动，组织开展了全范围的专题学习落实活动。该中心职工认为，李小鹏省长能在百忙之中，专门抽出一天时间到太钢调研，全面了解太钢目前生产经营情况和发展中遇到的困难，并对下一步太钢转型跨越发展指明了方向，为太钢出实招、想办法，鼓舞了士气，增添了希望，纷纷表示，一定不辜负李省长的期望和嘱托，积极作为。

一是以上率下，以积极的心态应对新常态。各级管理人员要带头摒弃牢骚抱怨、心浮气躁等不良情绪，静心思考、精心做事，带头营造风清气正的良好工作环境。以积极的作为体现新担当，要做到困难面前不停步，矛盾面前敢负责，风险面前敢担当，坚定打赢生存保卫战的信心和勇气。

二是深挖根源，以新心态激发新动力。要牢固树立与企业同舟共济的信心与决心。危机不足惧，可怕的是面对危机步步退缩。各科室、作业区要紧紧结合工作实际，深入查找新常态下各自在思想认识、工作作风方面存在的问题和不足，深挖根源，摆正心态，不找借口找方法，用心干工作，全力寻突破，确保运输安全、物流顺畅运行，保障职工队伍思想稳定。

三是积极整改，以深落实推动新发展。各科室、作业区要广泛开展内外部客户走访活动，倾听和感受客户心声，查找自身工作的不足和改进方向。科室、作业区之间要加强横向沟通联系，及时修正生产、检修过程中的钢材发运机车保供质量问题。此外要加强和生产单位的交流协调，实时掌握生产动态和客户装车需求，结合自身实际，最大限度满足要求，保障公司钢材发运任务完成，促进全年预算目标实现。