本报讯（通讯员岳九成）日

前，冷轧硅钢厂党委出台“‘两学一做’学习教育常态化制度化建设实施方案”，以“三招”将“两学一做”学习教育融入日常党建工作，拓展主题实践活动，为全面完成公司下达的预算指标，实现冷轧硅钢厂持续快速发展提供组织保证和智力支持。

第一招，在领导干部中开展“三比”活动。“比能力”，党员干部要积极参加中心组学习和双重组织生活，提升政治能力；“比作风”，密切联系职工群众，切实落实联系点和调研制度，真正促进干部作风持续改进。“比业绩”，履行“一岗双责”，既要做好分管范围内的党建工作，又要结合个人预算目标，积极探索和实践，实现指标改善、业绩进步。第二招，在基层党支部开展“三化”活动。一是增强政治功能，实现支部核心化。坚持“六必谈、六必访”工作机制。二是增强教育功能，实现支部学校化。坚持“三会一课”制度，执行“Y32+N”组织生活设计，突出政治教育和党性锻炼；积极推进“双向培养”。三是增强推动引领功能，实现支部堡垒化。突出党支部在生产经营中的前哨地位，找准生产经营与支部建设的结合点，围绕基层党建工作中的难点、热点问题，积极开展党建创新项目。第三招，在党员中开展“三亮”活动。亮身份，通过党员挂牌，为每名党员发放党徽并佩

戴，亮明党员身份，增强党员的责任意识，自觉接受党组织和职工群众监督；亮承诺，以党员“争优”行动为主抓手，每名党员对照“四讲四有”，认真查找问题，剖析产生问题的关键因素，制订“争优”行动计划，提出总体提升目标和承诺事项；亮作为，各党支部建立“一人一档”绩效平台，细化党员绩效评价细则，每季对党员岗位工作及示范作用成效进行评价，并挂钩党员绩效，促进党员带动职工以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。