本报讯（通讯员郎金柱）

尖山铁矿在落实党风廉政建设“两个责任”的过程中，紧密结合生产经营工作实际，以层级化管理为主线，实现“两个责任”体系在基层的落地，为生产经营提供保障。

建立责任体系，实施层级管理。矿党委注重抓事业部党总支对所属党支部的管理，各党总支建立党风廉政“两个责任”工作标准及内容，每月有活动开展，按时召开总支会议，研究安排部署工作。日常进行监督检查，季度进行系统评价，形成完整的监督检查评价体系，体现层级管理、逐级负责。

以问题为导向，不断改进。在落实责任体系的过程中，注重以问题为导向，及时进行整改，如，选矿事业部党总支针对日常检查发现的问题，由总支书记分别对三名履职不到位的支部书记进行了绩效谈话。选矿事业部党总支在一季度评价检查中，发现个别支部查出的应考核项问题未兑现，涉嫌假考核，党总支进行了相应的责任追究。

抓早抓小，成为常态。注重日常工作的检查和监督，如，选矿事业部党总支所属磨选作业区党支部成立了纪检工作改善组，针对党员、管理人员日常履职不到位等方面的问题，改善组成员对相关人员进行及时谈话，帮助问题整改，促进工作改进，一季度对8人进行了谈心谈话。成动事业部党总支对日常检查到的问题在“成动之家”微信群及时通报，进行警示提醒。成动事业部党总支所属主泵作业区党支部加强对物资的管控，建立了《作业区暂存库公私两用物品清单》，明确规定了公私两用物资的类别和名称，规定了公私两用物资领用的审批权限和审批人，执行过程规范，有效杜绝在物资领用上的不正之风。