■通讯员曲彦鑫报道

本报讯今年以来，太钢鑫磊公司破碎作业区不断创新安全教育方式，以强化安全生产红线、提升职工安全技能为重点，通过“三抓”，提升现场安全管控水平。

抓技能培训。结合年度计划安排和安全生产实际，采用理论培训与现场演练相结合的方式，不定期抽查岗位安全基础知识，比如夜班突然停电该怎么办、有限空间作业具体方法步骤、如何正确使用安全带等。在各班组举办现场医疗急救、机械伤害救援等岗位技能培训，将培训与考评相结合，调动职工学习的积极性，确保培训实效性。

抓案例教育。作业区把一些典型的事故案例及与本岗位息息相关的案例，利用周三活动日组织职工学习讨论，让冒险蛮干、不懂规程、满不在乎的人员警醒，在工作中坚持用铁心肠、铁面孔、铁手腕的“三铁”精神反“三违”，对“三违”现象，严肃追究绝不姑息。

抓定时交流。通过开展作业区、班组安全管理自诊断活动，不定期在各个岗位进行安全教育，积极查找本岗位存在的问题和隐患，作业区管理层以及班组长进行解疑释惑，共同制定安全隐患整改方案，提高岗位人员的安全认知、辨识能力。