本报讯(记者薛华)1月10日,公司在主楼二楼会议室召开集体合同平等协商会议。太钢集团总经理高建兵,太钢不锈总经理李华,相关副总级领导及有关部门负责人代表公司行政方;公司工会主席曹志福,公司工会有关人员及部分二级单位工会主席代表职工方参加会议。
1月8日,公司平等协商职工方代表对太钢集团、太钢不锈2019年度《集体合同(草案)》《工资专项集体合同(草案)》《女职工特殊劳动保护专项集体合同(草案)》进行了研究讨论,并就合同相关条款提出了修改意见。
平等协商会上,曹志福代表职工方提出了修改意见。行政方代表就修改意见与部分条款内容作了说明和解答。行政方代表与职工方代表依照法律法规规定,按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则,最终对2019年度《集体合同(草案)》《工资专项集体合同(草案)》《女职工特殊劳动保护专项集体合同(草案)》达成一致意见,将提交太钢集团第十八届三次、太钢不锈第三届三次职代会审议。
高建兵代表公司行政方对广大职工去年一年来迎难而上、奋力拼搏的辛勤付出表示感谢。他说,2018年,公司在省委省政府、上级有关部门与社会各界的大力支持下,在全体职工的共同努力下,经营绩效再创新高,综合竞争力显著增强,为改革开放40周年献上了一份厚礼。2019年,挑战与机遇并存,我们要坚定信心,再接再厉,奋力开创太钢高质量发展新时代。
高建兵强调,集体合同平等协商关系到每一位职工的切身利益,各有关部门要理清、吃透有关法律法规和相关政策,健全完善公司相关制度,切实保障职工的合法权益,实现企业劳动关系的和谐稳定发展。