炼钢二厂:咬定目标不放松坚决完成预算任务热连轧厂:不用扬鞭自奋蹄向预算目标奋进公司召开集体合同平等协商会议矿业分公司严细管控确保安全生产合力
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第11396期:第1版 本期出版日期:2019-01-14

公司召开集体合同平等协商会议

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本报讯(记者薛华)1月10日,公司在主楼二楼会议室召开集体合同平等协商会议。太钢集团总经理高建兵,太钢不锈总经理李华,相关副总级领导及有关部门负责人代表公司行政方;公司工会主席曹志福,公司工会有关人员及部分二级单位工会主席代表职工方参加会议。

1月8日,公司平等协商职工方代表对太钢集团、太钢不锈2019年度《集体合同(草案)》《工资专项集体合同(草案)》《女职工特殊劳动保护专项集体合同(草案)》进行了研究讨论,并就合同相关条款提出了修改意见。

平等协商会上,曹志福代表职工方提出了修改意见。行政方代表就修改意见与部分条款内容作了说明和解答。行政方代表与职工方代表依照法律法规规定,按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则,最终对2019年度《集体合同(草案)》《工资专项集体合同(草案)》《女职工特殊劳动保护专项集体合同(草案)》达成一致意见,将提交太钢集团第十八届三次、太钢不锈第三届三次职代会审议。

高建兵代表公司行政方对广大职工去年一年来迎难而上、奋力拼搏的辛勤付出表示感谢。他说,2018年,公司在省委省政府、上级有关部门与社会各界的大力支持下,在全体职工的共同努力下,经营绩效再创新高,综合竞争力显著增强,为改革开放40周年献上了一份厚礼。2019年,挑战与机遇并存,我们要坚定信心,再接再厉,奋力开创太钢高质量发展新时代。

高建兵强调,集体合同平等协商关系到每一位职工的切身利益,各有关部门要理清、吃透有关法律法规和相关政策,健全完善公司相关制度,切实保障职工的合法权益,实现企业劳动关系的和谐稳定发展。

  
                     

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