本报讯（记者薛华）1月10日，公司在主楼二楼会议室召开集体合同平等协商会议。太钢集团总经理高建兵，太钢不锈总经理李华，相关副总级领导及有关部门负责人代表公司行政方；公司工会主席曹志福，公司工会有关人员及部分二级单位工会主席代表职工方参加会议。

1月8日，公司平等协商职工方代表对太钢集团、太钢不锈2019年度《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》进行了研究讨论，并就合同相关条款提出了修改意见。

平等协商会上，曹志福代表职工方提出了修改意见。行政方代表就修改意见与部分条款内容作了说明和解答。行政方代表与职工方代表依照法律法规规定，按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，最终对2019年度《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》达成一致意见，将提交太钢集团第十八届三次、太钢不锈第三届三次职代会审议。

高建兵代表公司行政方对广大职工去年一年来迎难而上、奋力拼搏的辛勤付出表示感谢。他说，2018年，公司在省委省政府、上级有关部门与社会各界的大力支持下，在全体职工的共同努力下，经营绩效再创新高，综合竞争力显著增强，为改革开放40周年献上了一份厚礼。2019年，挑战与机遇并存，我们要坚定信心，再接再厉，奋力开创太钢高质量发展新时代。

高建兵强调，集体合同平等协商关系到每一位职工的切身利益，各有关部门要理清、吃透有关法律法规和相关政策，健全完善公司相关制度，切实保障职工的合法权益，实现企业劳动关系的和谐稳定发展。