■记者石鹰

1994年从部队复员进入太钢工作，他就没有离开过氩氧炉。22年来，他日日追随，天天守护。用他自己的话说：“与氩氧炉的感情，是与生俱来的缘分。”他就是炼钢二厂冶炼三作业区技术员兼白班作业长黄晨浩。

部队的经历让他明白了一个道理：要么不做，要做就要做好。

刚参加工作，哪怕是清理炉台、整理现场，黄晨浩都要做到有板有眼。每天，干完分内工作，他就坐在主控室门前的台阶上默默地观察同事们操作。因为，坐在那儿，正好可以看到主操手的动作，还有大显示屏上的参数和炼钢炉里的燃烧情况。黄晨浩把看到的每一个细节都默记在心，班后再利用空闲时间对照书本慢慢消化吸收。

“我第一次看到炼钢炉，就觉得特别亲切。炉子里跳动的火花，操作台上闪烁的按键特别好看。可能是感兴趣吧，师傅的动作、屏幕上的数字，我都努力把它记住。”黄晨浩回忆着当初的情景。

时间一长，黄晨浩不仅记住了主操手的操作细节，慢慢地，还有了自己的想法。虽然坐在台阶上，可黄晨浩把自己想象成主操手进行模拟操作。与主操不一致时，他就找机会请教，钢水分析结果出来，他就过去对比。黄晨浩就这样一遍一遍地“练习”着。

是金子总有发光的时候。一天，主操手病了，黄晨浩自告奋勇站了出来。

“我试试，您看看。”面对满脸疑惑的炉长，黄晨浩坚定地说。

炉长的疑惑不无道理。在他眼里，这可是一个入厂一年多的毛头小伙，一个入厂前对炼钢一无所知的复员军人，一个从未在主控室实际操作过的年轻人。

没有金刚钻，不揽磁器活。每天的“练习”，也让黄晨浩有了足够的底气。

征得炉长同意，黄晨浩试着当一回主操。这一试，还真行！黄晨浩平生第一次“当”炼钢主操，就大获全胜：一个班，5炉，全部合格！

凭着令人惊讶的操作能力，参加工作仅两年多的黄晨浩就当上了班长。

“黄晨浩对氩氧炉太熟悉了，他光凭眼睛看，就能掌握炉内情况，温度、成分几乎和自动分析一致，而且他对现场问题判断准确，总能快速拿出解决办法。”同事们这样评价他。

炉料结构降成本是公司非常关注的课题，黄晨浩因其对氩氧炉的准确掌控入选攻关小组。这项任务可谓是对氩氧炉的一次革命，难度可想而知。在最终的试验方案讨论会上，大家从工艺路线到操作步骤进行着最后的核定……试验开始，第一次，失败！再改，再试，再失败！

连续受挫，让大家非常沮丧。可黄晨浩没有放弃，他想，总是有办法的，是自己没想到。既然开了头，那就要做好。黄晨浩那股子爱琢磨的倔劲又上来了。

“理论可行，证明大家的工艺方向是对的，工艺方向对，那么问题就可能出现在操作细节上。”不善言辞的他虽然不吭声，头脑里却在飞速地回忆着试验的每一个步骤。

为了证实自己的想法，黄晨浩从实际操作的角度，把整个试验倒推了一遍，终于发现了问题所在。给大家一分析，大家觉得他的想法有道理，就又从理论的角度重新进行了验证。第三次试验，成功！

近年来，黄晨浩凭着敢想能干的作风解决了不少关键问题。他提出的多项工艺改进为公司降本增效、提升不锈钢市场竞争力作出了突出贡献。

公司“两会”提出，要用尽善尽美的行动，把工作做到极致。黄晨浩就是这样一种努力把工作做到极致的人。面对困难，不妥协、不放弃，这是一种工作态度和方法，也是一种工作能力，更是我们应对困难挑战的强大武器。

图片摄影：刘君