本报讯（通讯员武江）日前，离退部申报的《充分利用各种资源，做好社企对接工作》的管理创新项目获公司2017年管理现代化创新成果三等奖。这是离退部在近几年先后获得公司管理现代化创新成果奖后，再次受到公司的表彰。

近几年，离退部积极应对日益严峻的老龄化形势，以确保公司离退休内退职工队伍的稳定和谐，营造企业全面深化改革良好环境为指导思想，以持续提升为老服务满意度为目标，以“内化于心、外化于行、固化于制、优化于新”的工作方针，全力践行“视老同志如父母”的工作理念，在提高管理和服务水平上积极探索、不断创新，经过专题调研，在2015年提出了“进一步利用社区资源和社会力量，开展社企对接工作，资源共享，以提高对离退休内退职工的服务水平”的新课题，以进一步丰富和拓展为老服务工作的新内容、新渠道。两年多来的实践，离退部各地区管理所、老龄委与所在地区街道办事处、社区、银行、学校等单位积极对接、密切合作，高效利用各种资源，有力地推动了离退休内退职工管理服务工作水平，取得了好的效果。