■特约记者安瑞珍报道

本报讯连日来，炼铁厂党委中心组按照学习讨论落实活动的节点要求，结合本厂实际以及目前存在的突出问题进行深刻的剖析与讨论，公司第五督导组成员参与了该厂的剖析与讨论，并提出指导意见。

自开展学习讨论落实活动以来，该厂坚持在学习中思考，在思考中获得正能量的原则，从学习中提高认识，从学习和责任落实上寻找动力。该厂以问题导向为宗旨，边学习边讨论边整改，以制度为依据，以流程为路由，以过程为行动，以落实为手段，以实现干部“转作风、强纪律、提素质、增能力”为目的，通过一丝不苟地查找问题、甄别问题，进而深层次地剖析问题，寻找各类问题在制度、思想及干部方面的根源，有针对性地解决问题。

该厂围绕“面对困难攻坚克难时，如何提高全员出招数、想办法的积极性”“如何做好干部的培养与选拔工作”“如何更好地发挥兼职党支部书记的作用”“制度完善之后如何在执行上下功夫”“如何找准各类活动与提高炼铁厂经营绩效的结合点”等进行了深刻的剖析。通过剖析讨论，使全厂上下达到了思想上的高度统一，并在行动上、效果上得到了充分体现，使该厂久难解决的问题得到了解决。进入2015年以来，该厂重点质量指标铁水硅含量≤0.60%的比率，与2014年相比有了大幅度的进步，元月3日，三座高炉全部达到100%，创质量指标历史最好水平。