■特约记者王新龙报道

本报讯房地产开发公司严格按照“基础在学、关键在做、重点在改、核心在干”开展“两学一做”学习教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

自开展“两学一做”学习教育活动以来，该公司严格按照《实施方案》要求和规定动作，结合单位实际，稳步推动学习教育抓实、抓细、抓出效果。一是注重示范引领，确保责任落实。坚持领导带头，以上率下，明确工作目标，细化“两学一做”学习教育具体任务，要求党员干部主动承担工作责任。党委中心组加大了学习的频次，增加了学习的内容，组织党员干部集中学习和党小组讨论，坚持学原文、读原著、悟原理。组织党员干部带头讲好党课，带头学习讨论。二是注重严在日常，推进常态长效。以党支部为单位，以组织生活为形式，将“两学一做”学习教育抓常抓细。规范基层党支部“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议等党内政治活动，要求党支部制定学习讨论计划，对集中学习进行统筹安排。三是注重创先争优，丰富学做内涵。积极将“两学一做”学习教育融入建设、管理、服务中心工作，深入基层解决在工作、学习、生活中的实际问题，引导党员立足本职工作，严格要求自己，对党忠诚、遵规守纪。四是注重问题导向，务求整改实效。该公司对照合格党员标准，从党员干部、党员、基层党支部三个层面认真查摆需要解决的问题，要求全体党员要带着问题学，在学中做，在做中学，在学与做中改，在整改过程中增强党性修养。