精密带钢公司廉洁从业教育目标明措施新图片新闻自动化公司开展领导干部年中述职焦化厂通过“四要”让党风廉政教育接地气“打白条”耍赖账,只是小事?
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第10669期:第3版 本期出版日期:2016-07-22

焦化厂通过“四要”让党风廉政教育接地气

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■特约记者薛蕊报道

本报讯焦化厂纪委结合近几年党风廉政教育的实践与探索,不断完善教育的方式方法,力求通过多种形式的教育,做到抓早、抓小,提前预防,较好地预防了各类问题的发生。特别是近期该厂纪委结合实际通过“四要”进一步推动党风廉政教育接地气。

要始终把成效放在教育的首位,坚持日常教育和专题教育相结合,思想学习和系列活动相结合,持续推进全厂廉洁文化建设。突出个性化教育,实施分层施教,做到各有侧重。要进一步规范新上岗领导干部廉洁谈话、年度廉政谈话和诫勉谈话,突出教育在先、警示在先和预防在先。

要不断把教育的主体向党支部倾斜,充分发挥党支部在党风廉政教育中的基础性作用,使教育更加贴近党员职工的思想实际,不断增强教育的感染力和说服力。

要不断拓宽教育的渠道,充分利用微信、OA等网络平台,本着“短、小、精、准”的思想,定期为党员干部发送廉政信息,进一步延伸教育的触角。

要充分发挥廉洁文化活动参与面广的作用和润物无声、潜移默化的功能,在活动的形式上下功夫、做文章,使更多的职工参与到廉洁文化活动中来,使职工在参与活动的同时感悟廉洁理念,从根本上提升廉洁自律的认识。

  
                     

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