本报讯（通讯员韩玮楠）为了进一步强化党员的党性意识，提高党员的综合素质，焦化厂党委创新学习形式，建立党员成长积分制，不断提高党员参与生产攻关、破解难题、解决瓶颈问题的积极性，促使党员政治理论知识、专业能力技术水平达到双优。

在积分制的推行过程中，该厂改变了以往传统指定老师的形式，采用征求党员意见和毛遂自荐的“双向选择”模式，公开选拔，建立讲师团队。培训内容分为政治理论类、技术类和管理类三部分，学习方式采用“三会一课”集中学习和自学相结合、技术讲座集中授课、管理大讲堂等多种方式。

该厂党员成长积分制是以积分的方式计算每名党员的学习成长值。参加厂党委组织的党课、厂组织的技术讲座和管理大讲堂，参加党支部、党小组的“三会一课”，参加作业区组织的管理及技能培训，个人自学都会获得不同分值。年度学习积分达不到100分的党员要进行补课。

厂党委要求，每名党员要根据工种和专业，将学习成果转化到实际工作中，党员要带头参与到生产难题攻关、设备改造、创新创效及管理流程优化中，让所学的知识真正发挥作用。