房地产开发公司开展中层干部年中述职

第3版

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第10674期:第3版

本期出版日期：2016-07-28

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■特约记者王新龙报道

本报讯为检验中层领导干部的履职能力，全面落实领导干部岗位责任，促进全年各项工作任务的完成，近日，房地产开发公司组织中层领导干部进行年中述职述廉，选派三名职工代表进行了全过程的监督和评价。

该公司始终将领导干部述职述廉作为干部绩效评价的主要手段，成立了述职领导组，对述职者上半年预算指标完成情况、工作履职情况、工作中存在的差距及下半年改进的方法、具体的措施进行综合评价。

此次述职述廉为领导干部交流管理经验，提升管理服务水平，更好地围绕公司2016年工作目标进行自我加压、自我提升，提供了学习借鉴、沟通交流的机会，同时也进一步提升了团队的凝聚力和竞争力，增强了干部的危机感和责任感。

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