■通讯员王永明报道

本报讯纪检干部围坐在一起，围绕“如何让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态”展开激烈的讨论。大家提前准备了详尽的讨论提纲，就如何推进“第一种形态”的运用，先各自阐述自己的观点，然后展开讨论。为了自己的观点和看法，每个人都据理力争，甚至争得面红耳赤，谈论会逐步转变成了辩论会。这是发生在保卫部机关二楼会议室的真实一幕。

近期，为适应新形势下对纪检监察干部的新要求，解决纪检干部执纪不严、本领不足的问题，保卫部纪委积极落实公司纪委的安排部署，不等不靠，结合自身工作实际，制定下发《强化监督执纪问责、实践“四种形态”岗位练兵实施方案》，组织纪检干部深入开展岗位大练兵活动。该部纪委坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以不断提高纪检监察干部的理论素养和岗位技能为切入点。首先从加强政治理论、法规知识、业务知识的学习入手，将每周五下午定为纪检干部集中学习的时间，以学促练，不断提升理论素养。其次通过专题研讨、模拟演练、案例讲评、业务考试等方式，进一步促进岗位技能的提升。

岗位练兵活动开展过程中，部纪委按照公司纪委及岗位练兵小组的统一领导和安排部署，进一步加强领导，精心组织，精心设计，确保岗位练兵活动不留死角、不留空档，有序进行，保证活动取得实效。通过岗位练兵活动，进一步推动了该部纪检监察干部强化监督执纪问责的积极性、实践“四种形态”的主动性，为努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍奠定了基础。