“三严三实”是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。国有企业开展专题教育，就是要推动领导干部树立严和实的作风，把“三严三实”要求贯穿于企业改革发展的全过程，用改革发展的成果来衡量和检验专题教育的成效。

必须坚定搞好国有企业的信心。习近平总书记指出，“国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇”。作为国有企业的领导干部，必须坚定对国有企业的制度自信，真正认识到国有企业是中国特色社会主义制度的重要体现，必须搞好，也一定能够搞好。这对于在当前困难形势下，坚定信心、迎难而上，推动公司改革发展至关重要。公司各级领导干部必须切实增强责任感、使命感，坚定树立“四个自信”，以良好的精神状态引领干部职工攻坚克难，将太钢做大做强做优，这是对领导干部的基本要求。

必须坚定不移地深化企业改革。习近平总书记指出，“推进国企改革要奔着问题去，要通过国有企业改革，真正确立企业市场主体地位，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力”。全面深化改革是破解难题、应对挑战的根本出路。公司提出，要坚持市场导向和价值经营，深化内部各项改革，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力。要坚定不移地贯彻公司总体部署，将严峻的市场形势和经营环境作为推进改革的重要机遇，以市场倒逼改革的深化。要坚持问题导向，什么地方问题突出，改革就在什么地方着力，以深化改革推动问题解决。要正视困难、直面问题，在深化改革上做文章、出实招，向改革要活力、动力和竞争力。

必须加快推进以科技创新为核心的全面创新。习近平总书记强调，“企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新”“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”“不创新就要落后，创新慢了也要落后”。王儒林书记最近在公司调研时指出，太钢走到今天依靠的是科技创新，应对当前困难挑战、创造美好未来依然要靠科技创新。“不断创新”是公司的核心价值观之一。在“三严三实”专题教育中，公司各级领导干部要进一步增强创新意识，提高创新能力，推动公司科技创新、管理创新、产品创新、品牌创新和市场创新，实现扬长避短、以长克短，走出科技创新、全面创新的新路子。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。面对经济发展新常态、行业运行新形势和职工群众新期待，坚持深化改革，不断创新，我们就一定能够开创公司发展新局面，把太钢做大做强做优！