■记者潘明明报道

本报讯8月18日，公司在教培中心召开员工职业技能上机测评动员会，会议对员工职业技能上机测评进行了安排部署，尖山铁矿、东山矿、焦化厂等十家单位的员工将参加测评。会议要求，各单位要进一步提高对员工职业技能测评工作重要性的认识，加强组织领导，推动测评工作稳步实施，高标准、高效率地完成好员工上机测评工作。

公司党委副书记王新平出席会议并讲话。公司“员工职业技能测评”项目组成员，尖山铁矿、东山矿、焦化厂、炼铁厂、炼钢一厂、型材厂、不锈热轧厂、冷轧硅钢厂、不锈冷轧厂、物流中心十家测评单位的测评项目组长或副组长，人力资源管理科长及管理人员参加会议。

会上，公司“员工职业技能测评”项目组对前期工作进行了回顾总结，对下一阶段工作进行了安排部署。“员工职业技能测评项目”共分岗位梳理、岗位专业能力标准编制、题库开发、员工上机测评四个环节，目前已完成前三个环节工作，共梳理出需制定岗位能力标准的操作岗位1264个，并为每个岗位编写了岗位能力标准，开发题库1157个，开发试题751554道。

王新平指出，员工职业技能测评工作对公司提升人力资源管理水平以及整体管理水平有着重要意义。这次参加测评的单位多、岗位多、人员多，测评又没有经验可供借鉴，测评项目工作难度大，相关单位要充分认识员工职业技能测评工作的重要性与复杂性，认真组织开展相关工作。

王新平强调，通过上机测评，公司将更好地了解职工的岗位专业知识与技能，也可对前期岗位梳理、岗位能力标准编制、题库开发成果进行检验。测评后，将形成每个单位、每个作业区、关键岗位、员工个人的综合分析报告，测评结果还将作为本单位岗位员工绩效考核的重要依据。各单位要高度重视，认真组织，并加大宣传力度，提高职工对测评重要性的认识。广大职工要积极参与，通过测评将自身岗位知识与技能水平科学合理地体现出来，找准短板与不足，不断提升自身技能。