■通讯员王保胜报道

本报讯为进一步加强有业务处置权人员教育、管理和监督，提高有业务处置权人员廉洁从业意识，促进全厂反腐倡廉各项工作的落实，炼铁厂纪委从抓小、抓早、抓苗头入手，制定实施了《炼铁厂有业务处置权人员警示教育谈话规定》，以变事后监督为事前监督，关口前移，从源头上避免有业务处置权人员违规违纪现象的发生。

该厂规定，一是警示教育谈话本着坚持实事求是的原则，注重针对性和实效性；二是针对有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的人员；三是缺乏工作责任心，不能很好地履行职责，不能按时完成好工作任务、实现预期工作目标的人员；四是不认真按照制度、标准、流程办事，影响正常工作的人员；五是对群众意见大、群众反映或举报，经调查有轻微违纪，但不够党纪政纪处分的人员。

截至目前，该厂纪委已按照《炼铁厂有业务处置权人员警示教育谈话规定》，对不按制度办事的4名有业务处置权人员进行了警示教育谈话。