■通讯员段晓宇报道

本报讯坚持问题导向，将“不严不实”问题找准找实找具体，是确保“三严三实”专题教育活动不走过场、取得实效的前提和基础。自“三严三实”专题活动启动以来，物流中心副处级以上领导干部带头开展联系点调研，带头进行交流研讨，带头组织专题学习，聚焦找准问题、找实问题、找到具体根本问题，取得了进展。

一是领导干部带头开展联系点调研，进基层找准问题。基层是最容易听到广大职工群众心声和真实想法的地方。物流中心各领导班子成员以联系点为依托，定期对所在联系点进行调研，同职工面对面地交心、点对点地讨论，查找个人在修身、律己、用权和谋事、创业、做人方面的问题和不足。通过认真查找、系统梳理、对号入座、主动认领，真正找准查实自身思想、工作和作风中存在的“不严不实”问题。

二是领导干部带头开展交流研讨，进会议找实问题。把调研过程中所听、所想、所悟融入到实际工作中，帮助解决自身问题和推动工作是根本目的。物流中心利用日早会、月度会、季度工作会等契机，集中对调研过程中所掌握、了解的问题开展专题讨论交流，采取群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，集中智慧，共谋对策，把发现问题、剖析问题、解决问题作为专题研讨的出发点和落脚点，即知即改、立行立改，确保问题及时处理、解决。截至目前，共查找出8项立行立改问题，均制定了相应的整改措施、整改时限和整改目标。

三是领导干部带头组织专题学习，进书本找到解决问题的根本方法。面对当前的新常态、新任务、新要求，物流中心领导干部带头开展专题学习，学习政治理论知识，加强党性修养；学习专业知识，提升工作能力；学习管理知识，提高管理水平，从书本中寻求改善自我的途径，向书本学习，彻底解决自身思想、工作和作风中存在的“不严不实”问题。