■通讯员刘丽丽报道

本报讯为进一步提升企业形象，提高机关人员的综合素质和服务水平，钢企公司积极开展管理人员上讲台活动。日前，该公司举办的“人力资源培训讲座”就是由职能部门负责人担任主讲，基层五十余个单位的六十余名人力资源负责人、主管劳动管理业务的主办人员参加的学习培训。

近年来，钢企公司深入贯彻“一个好的管理者首先是一个好的老师”的管理理念，在密切干群关系、加强组织管理、干群共同提高上做文章。今年以来，该公司围绕“管理人员上讲台”的培训模式积极开展各类培训讲座，这样的培训让职工耳目一新，颇有收获。职工认为，这种方式内容丰富、形式活泼，能够与本职工作密切联系，对规范管理、提升业务技能有着积极的促进作用。按照培训计划，该公司将继续举办不同岗位的培训班，主讲人均是各部门的管理人员。

在此次人力资源管理人员培训过程中，该公司人力资源劳动管理室负责人围绕档案管理、劳动合同签订、工伤认定、工伤鉴定、劳动能力鉴定、人力资源管理月报表、规范用工风险、调解劳动争议等方面进行了专题辅导。