■通讯员李成虎报道

本报讯为引深党的群众路线教育实践活动，改进机关工作作风，近日，炼铁厂组织开展机关服务基层满意度调查评价活动。

为达到“以查促改”的目的，炼铁厂对调查评价活动进行周密安排。一是明确了调查内容。即：“履行职责、服务基层、作风效能、解决问题、廉洁从业”五个方面的内容。根据调查内容，设计了专门的调查问卷，将以上五个方面的调查内容进行了“满意、比较满意、基本满意、不满意”四个等级的细分，并对应明确了3分、2分、1分、0分的赋分标准。由作业区以无记名的方式，对厂机关科室部门进行评价打分以及意见建议征求。对征集到的意见建议，将及时向厂领导和有关科室领导汇总反馈。二是明确了30天的整改期限。要求机关人员要抱着有则改之、无则加勉的态度，正确对待作业区提出的意见建议，积极制定整改措施，明确责任，抓紧整改。30天后各科室对问题整改情况进行回头看，梳理出针对性改进的制度、流程、标准以及对问题责任人的问责情况，写出整改总结。三是理顺了评价关系。解铃还需系铃人，机关单位整改得究竟怎么样，不是厂领导或科室自己说了算，而是由作业区说了算——由作业区对科室的整改情况作出评价。四是做好组织保证。

该厂将此次调查、整改活动纳入纪检监察部门的跟踪内容，对态度消极、拒不整改者将依纪依规进行处理。