■通讯员白旭峰报道

本报讯为进一步加强干部队伍建设，客观公正地评价干部履行职责情况，使科级干部更好地履行职责，近日，复合材料厂组织全厂18名科级干部进行了公开述职。该厂领导与部分职工代表听取了述职报告。每位厂领导根据述职内容进行现场点评，提出自己对述职者工作的看法，指出工作中的成绩，提出今后努力的方向。其中，该厂要求采矿作业区主管对标民营企业，如何把民营企业的先进管理融入到国有企业当中，实现降本增效目的。要求组织人事科深入了解岗位实际，掌握职

科级干部述职前夕，该厂组织人事科要求干部结合工作实际，认真总结上半年工作，撰写述职材料。述职材料引用事例真实，生产经营情况尽量以数据说话。述职过程采用幻灯片播放的形式，时长不超过8分钟。

述职过程中，述职干部在台上汇报了本区域上半年预算指标完成情况、职责履行情况、管理亮点、改进方向及下一步工作计划。该厂领导边听汇报边记录。干部述职完毕后，工不同岗位的劳动强度，优化劳动组织等。

述职完毕后，组织人事科科员介绍道：“科级干部公开述职，既是一段任期内履行职责的汇报，也是一场干部管理经验交流会，更是一场全力以赴完成下半年生产经营预算目标的动员会。通过听取汇报，不同区域的管理干部之间可以借鉴别人的先进管理方法及经验，取长补短，持续优化管理，促进下半年生产经营预算目标的顺利完成。”