本报评论员

连日来，公司安委办下发的《关于严肃实施安全奖惩的通报》引起强烈反响。炼铁厂六高炉炉前工梁志峰和作业长王银耀严格执行标准化作业得到重奖；东胜建材公司安全意识淡薄，视合同约定和制度规定为儿戏，付出巨大代价，采购部相关业务员也受到责任追究。这一奖一罚，给我们如何严肃认真对待和扎扎实实做好安全生产工作以深刻启示。

做好安全工作，必须毫不动摇地落实“一高两严”。“一高两严”即高标准安全管理目标，严格管理，严肃奖惩。这是公司多年的基本要求。沙内危险物品的及时发现，重大事故隐患的消除，根本原因在于炉前工梁志峰高标准严格遵章守纪，严格执行作业标准规定，在于作业区领导平时的严格管理和教育。同时，对供沙方作出“销户”处理，让类似这样的供方永远从太钢退出，也是严肃认真态度的体现。坚持“一高两严”，把隐患当事故，当成为各单位、各级管理者和全员的自觉遵循。

做好安全工作，必须坚持奖惩分明。安全工作更要旗帜鲜明，态度坚决，抓住身边发生的典型案例不放，对于严细认真、高度负责的行为及时公开给予表扬和激励，对于粗心大意、漫不经心的行为坚决公开进行曝光和处罚，才能真正形成认真做好安全工作的正确导向，才能营造严细实的安全文化氛围。实践证明，在安全生产上，坚持不遮掩、不回避，公开透明，该奖则奖，该罚则罚，是最有力和最有效的安全生产教育。

做好安全生产，必须坚持全员行动。习总书记指出，安全生产要做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。安全工作是一项系统工程，需要全员高度的自觉。这次重大生产隐患的及时排除，值得庆幸，也再次为公司安全生产敲响了警钟——在公司每一个岗位、每一个环节，严肃认真、一丝不苟、遵章守纪对于安全生产有多么重要。全公司干部职工都应当从中进行深入思考，开展对照检查，看看在安全工作上还有哪些差距和不足，迅速加以改进，真正做到有所悟、有所行。我们相信，只要坚持“一高两严”的总要求，不折不扣地将公司安全生产各项要求落到实处，平安太钢的根基就一定能筑得更牢，安全生产就一定能化为现实。