（上接第一版）终于，在大家的共同努力下，在教培中心要求的时间前，班组长岗位能力测试题库建设任务圆满完成了，确保了今年公司班组长岗位能力测评工作的顺利实施。

在叶红担任民建太钢支部主任期间，民建太钢支部2012年向公司建言献策，提出了《关于在太钢筹建EAP（心理援助计划）中心》的提案。公司当时的主要党政领导都作了重要批示，对这一建议予以了充分的肯定，责成公司工会牵头立专项工作组实施EAP工作。2013年至2015年，叶红作为培训项目负责人，协助公司工会为太钢培养了两批国家二级、三级心理咨询师。2015年，叶红深感由于自己心理学专业知识和技能的缺乏给EAP工作带来的不便，她利用业余时间通过近半年的学习和努力，考取了国家二级心理咨询师，成为太钢取得二级心理咨询师资格的人员中，为数不多的年龄超过五十岁的女同志之一，为她今后更好地参与公司EAP工作奠定了良好的专业基础。2016年，教培中心和公司工会共同策划和组织了公司首批EAP内训师的培养和选拔工作，叶红作为项目责任人，对该项工作进行了精心策划，积极推进，最终选出符合条件的22名学员，正式聘为公司EAP内训师，为公司EAP项目的师资队伍建设作出了较大的贡献。

叶红说，我的人生就像是现在这个季节，步入了秋天。秋天的繁华与沉淀对我来说有着特殊的意味。我会格外地珍惜自己在岗位上的每一天，努力践行自己的职业准则，尽心尽力做好每一项工作。