本报讯（记者薛华）日前，炼钢二厂安全文化室建立并投用。这是继创新工作室、党建活动室之后，炼钢二厂创建的又一个别具特色的文化活动室。

“用开放创新的思维，构建强大的创新基因”是炼钢二厂近年来着力倡导的一种工作方式。继聂景峰创新工作室之后，炼钢二厂逐步探索建立起各具特色的工作室，让创造力和活力体现到各项管理工作中，引导全员乐于接受新鲜事物和变化，从而将刚性的制度、柔性的氛围及人性化的管理融为一体。

“我们建立安全文化室，就是在广泛营造安全文化的基础上，建立一个阵地，一个落脚点，一个根，让安全文化落地生根。”炼钢二厂厂长助理、安全生产科科长成少强介绍。

近年来，炼钢二厂在安全文化创建方面不断加大力度，通过建立“安全文化长廊”“安全文化墙”，开展安全文化互动交流，以及安全演讲、现身说法等群众性安全文化活动方式，让安全“处处能看见，时时有提醒”“外化于形，内化于心”，潜移默化地提升职工的安全意识和素养。

此次创立的安全文化室是炼钢二厂开展安全文化创建的又一生动实践。在安全文化

室里，职工可以查阅所有现行的安全文件、制度，组织小型的安全互动交流，开展安全警示教育，进行岗前、转岗、下岗培训等。

“由于是初建，有些功能还不太完备，有待于进一步充实，但安全文化室的创立对于我们做好安全工作意义非常重大，我们将充分用好这一阵地，将刚性的管理和柔性的文化融为一体，让炼钢二厂‘人人懂规矩、人人守规矩’的安全文化根植于每个职工心中，不断提升职工的安全技能和水平。”成少强说。