在行业的地位和优势，阐述了公司宣传文化工作方面的新形势，指出了宣传文化工作的主要任务。公司纪委相关负责人从认清反腐倡廉形势和认真履行监督责任两个方面进行了讲解，分析了当前反腐倡廉形势，重点阐述了纪检干部从哪些方面履行监督责任及怎样履行好监督责任。

通过学习，广大学员对当前公司面临的发展形势有了更清晰的认识，进一步增强了做好各项工作的责任感、使命感。■记者潘明明报道

本报讯日前，记者从教培中心了解到，员工职业技能上机测评正在进行中，目前已有型材厂、焦化厂、物流中心三家单位的2277名职工完成测评，不锈冷轧厂、炼钢一厂、尖山铁矿职工的测评工作正在进行中。

上机测评是员工职业技能测评的第四环节，公司将通过测评更好地了解职工的岗位专业知识与技能，对员工职业技能测评的岗位梳理、岗位能力标准编制、题库开发三个环节的成果进行检验。教培中心每天共安排三场考试，每次可容纳200人同时进行测评。在两个半小时的时间里，测评系统将根据职工的岗位随机抽题，职工将回答包括行为风格、职业兴趣、通用能力、岗位知识技能理论四个方面的514道问题，测评后将形成每个单位、每个作业区、关键岗位、员工个人的综合分析报告。

此次测评共有来自尖山铁矿、东山矿、焦化厂、炼铁厂、炼钢一厂、型材厂、不锈热轧厂、冷轧硅钢厂、不锈冷轧厂、物流中心十家测评单位的10923名职工参加。由于此次测评周期较长，为了保证上机测评工作顺利开展，各测评单位高度重视，加强组织领导，积极与教培中心工作人员密切配合，统筹安排本单位考试人员的测评时间，维持考场秩序，确保了测评过程的稳定有序。

据教培中心负责人介绍，通过上机测评，可以找出员工在工作上的短板与不足，激励员工自主学习，主动提升职业岗位技能。测评结果也将作为教培中心及各单位培训方案的参考依据，提高培训的针对性与科学性。此外，测评结果还将作为“师带徒”成果、岗位员工绩效考核的重要依据，助推公司人力资源管理水平以及整体管理水平的提高。