■通讯员马妍报道

本报讯“真是太震撼了！太钢真美！”在太钢博物园3D影视片前，自动化公司优秀大学生的家属们发出了这样的感叹。近日，自动化公司在近5年新分配的大学生中开展了优秀大学生评选活动，并邀请家属代表亲临现场感受太钢发展成果。家属们对公司发展成果给予了很高的评价，对公司的工作环境表示满意。

自动化公司十分关注青年职工的成长和成才，通过技术比武、岗位练兵、导师带徒、课题攻关等有效形式，通过推行首席师评选、项目负责制、优秀大学生评选等激励政策，为青年职工搭建了成长和成才的平台。近日，该公司在近5年入厂大学生中开展了优秀大学生评选活动，张榕、杨宁、杨鹏等荣获“优秀大学生标兵“称号；张弋、孙博、冀彦鹏、李德强、闫晓军、刘文飞等荣获”优秀大学生“称号。

“个人成长只有与公司发展目标一致，才能实现个人价值。”刚刚荣获自动化公司“优秀大学生标兵”称号的张榕感触颇深。2009年，西安电子科技大学毕业的张榕分配来到自动化公司，现在，他已从一名刚入厂的大学生成长为能够独立承担重大项目的技术人员，尤其是作为市政府OA项目负责人，率领团队，用最好的态度、最优的技术和最强的管理确保系统顺利上线，在太原市政府成功树立了良好的公司技术团队形象。几年时间里，自动化公司培养了一大批像张榕这样的年轻技术人员，他们已成为公司发展的中坚力量。

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“个人成长与公司发展目标一致，才能实现个人价值。”自动化公司积极为职工搭建有效的成长成才的环境和平台，激励职工掌握前沿技术，勇于科技创新，攻克生产难题，让职工们在公司发展的关键时刻，有了用行动和业绩体现自己担当的勇气和能力。