■记者石鹰报道

本报讯1月20日和21日，公司董事长李晓波先后到炼钢二厂和热连轧厂，与党员干部和职工代表一起讨论“两会”报告。他强调，全体干部职工都要统一思想，坚定信心，转变观念，难中求进，打一场漂亮的攻坚战，全速构建新常态下的竞争力。

在大家的发言中，如何提高产品质量、满足用户需求是讲得最多的话题。有的谈到，质量的好坏是用户说了算，质量的投资是回报率最高的投资；有的建议，给用户量身订制专用牌号，既可准确辨识用户需求，又可强化职工规程执行。提高效率、节能降耗也是大家热议的话题。大家结合各自的实际工作踊跃发言，面对困难，讲认识，定措施，表示有信心圆满完成公司提出的目标任务。

李晓波认真倾听大家发言，关键处记下要点，并认真询问具体情况，引申阐述观点。

李晓波说，太钢是太钢人的太钢，太钢的命运掌握在全体太钢人手中。2014年，钢铁行业淘汰性竞争更加激烈，钢铁表观消费量在连续十几年上升后，首次出现下降。2015年，太钢面临的市场环境将更加困难。面对钢铁行业呈现出的新常态，我们不能抱有任何幻想。我们改变不了市场的供需关系，左右不了产品价格涨跌，唯有靠独特的品种优势、过硬的质量优势，才能适应这种新常态。全体干部职工都要把目光聚焦到品种质量上来，不等不靠、率先出击，围绕目标客户、目标市场拿出硬措施，全速构建新常态下的竞争力。

李晓波指出，适应新常态，应对新挑战，关键是要转变观念，强化市场和客户意识。市场竞争的焦点就是赢得客户。企业内部降成本是为了赢得客户，提高质量也是为了赢得客户，所有的一切目标都是为了赢得客户。有了客户，我们才有生存的机会，才有发展的保障。“两会”报告中提出的全员营销，就是让每个部门、每个工序、每个环节、每个岗位，乃至每一名职工都要全面支持营销，尊重客户、重视客户。公司要求成材厂“打开后门”，也是让成材厂摆脱生产厂的固有思维，认识到自己在激烈市场竞争中是一个独立单元，是直接面对客户、赢得客户的主体，要站在市场竞争的角度审视自己、改进提高自己。

李晓波强调指出，党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国建设的重大战略部署。要按照中央和省委的部署要求，全面推进依法治企各项工作。要切实增强干部职工的法律意识和法制观念，教育引导各级干部严格按制度办事，全体职工按规程操作。要不断提高依法治企的能力和水平，运用法治的思维处理前进过程中遇到的矛盾和问题，推动公司改革发展，提升竞争力。