■通讯员吕茹李慧报道

本报讯为进一步落实党内监督，加强干部廉政教育，近日，不锈钢管公司采用多项措施，向新任命的13名副科级以上干部推出了“任前廉政套餐”，通过廉政集体谈话、个别约谈、观看警示教育片、签订廉洁从业承诺书四个环节，为新任命的干部“提神醒脑”，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。

一是廉政集体谈话。该公司纪委书记与新任命干部进行集体谈话，要求“抬头看路”，落实好“一岗双责”，把业务工作和党风廉政建设工作都落到实处。同时做到“四要”，即：要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责；要严以律己，带头廉洁自律；要牢记宗旨，自觉接受群众监督；要勤于学习，加强自身修养。二是开展个别约谈。该公司党委纪委及时与群众意见较多、生产经营存在瓶颈的区域负责人进行约谈，要求其针对苗头性问题开展自纠活动，要做到绝不姑息，抓早抓小，扎实整改，全面提高履职尽责能力。三是观看廉政教育片。组织新任干部集体观看《守住第一次》警示教育片，要求大家守住思想道德底线，加强自我约束，守住第一次，通过以案说法，达到以警促廉的目的。四是签订廉政承诺书，新任职干部在《廉政承诺书》上郑重签上自己的名字，向组织作出廉政承诺，增强廉政承诺的实效性。