本报讯（通讯员秦英）炼铁厂四烧作业区紧紧围绕作业区工作目标，多形式全方位狠抓培训工作，不断提升培训质量，取得了良好的成效。

一是内容多元化。该作业区培训工作注重全面化、深层次，努力提升员工问题意识、主动意识和精品意识，杜绝“三违”。培训重点从提高岗位员工的操作技能、危险辨识和风险控制能力入手，同时加强安全防范意识教育，特别是冬季上下班的交通安全意识。作业区经常在第一时间利用微信工作平台，及时提醒员工关注天气变化，提前添衣保暖，时时做好防冻防滑和出行交通安全防范，严防恶劣天气下各类意外事故的发生。

二是形式多样化。本着“针对性、实用性、前瞻性”的原则，该作业区在电梯内、会议室、楼道里张贴各种违章案例和作业安全红线警示，充分利用班前班后会、安全会及微信平台开展培训，采用轮流主持会议的方式开展培训，利用PPT、小视频等新媒体模式，分析探讨出现的各种问题，深入开展岗位技术培训和质量意识、安全意识培训，不断激发员工学习技能的积极性和自觉性。

三是注重实践性。把员工的培训与标准化、规范化、科学化相结合，切实发挥岗位练兵的作用，使之成为集培训、考核、竞赛为一体的综合学习方式。通过现场讲解、现场演示、现场模拟进行强化培训，然后再开展实际操作比赛，通过岗位练兵加强培训效果。

经过一段时间的强化培训，作业区员工的操作技能、质量意识、安全意识都大大提升，产量质量指标均有明显提升。