在信息化迅猛发展的今天，手机已成为人们工作生活中不可或缺的工具。集通信、娱乐、生活服务等多种功能于一体的手机给人们带来了极大便利，“动动手指轻松搞定”的畅快体验让人们对手机这个“神器”爱不释手，甚至达到了“情有独钟”的境界。

手机方便了我们的生活，拉近了我们与世界的距离，这一点毋庸置疑。但关键问题是在使用手机时我们一定要把握度，一旦过度，则会适得其反。无论在什么地方，我们都能看到所谓的“手机控”：大街上、公交车上、电梯里、商场里……耳朵里塞着耳机、低着头目不转睛看手机的人不胜枚举。许多人睡觉前用手机看电影打游戏，起床后第一眼先翻看好友动态，上班后总是不自觉地瞄一瞄微信好友，更有甚者如果不把手机拿在手里或看不见手机便坐立不安。时间长了，我们会发现身体开始不舒服了，颈肩疼痛、眼睛疲劳、头晕目眩、注意力不集中成了“家常便饭”。我们与亲人、朋友沟通交流得少了，感情变淡了，“虽近在咫尺，却似远在天边”。这些都是因为我们过度依赖手机，已被手机牢牢“绑定”，成为了手机的“奴隶”。

“手机控”对人们生活带来的负面影响不言而喻，在工作生产中影响安全和质量也不应小看。必须看到，我们所处的钢铁行业工艺设备十分复杂，本来危险因素就多且不易辨识，如果在工作生产岗位上，时不时低头看手机，致使注意力不集中，本身就是一大安全隐患，稍有不慎，很容易对自己和他人造成人身伤害事故。另一方面，随着产品质量要求越来越高，我们每个人必须比以往更加专注。如果成了“手机控”，产品质量将不可避免地受到影响，次品和废品率升高，使企业蒙受重大损失。

针对这种情况，公司在部分单位的一些关键操作岗位对手机实行了管控，要求职工上岗前统一将手机存放至指定位置，同时也针对不同情况，听取职工意见建议，配套制定了许多有效管用的措施，目的就是让职工自觉接受并严格执行。必须指出的是，手机管控不是绝对的，对于职工而言有利有弊。之所以对手机进行管控，也是权衡利弊得失作出的规定。只要对职工和企业有利的事，只要是本着对职工关心爱护和对企业高度负责而作出的规定，我们就要坚决去做、坚决执行。

我们相信，只要将道理讲清，就一定能够与“手机控”彻底决裂，向“低头族”说再见，从而构建起具有太钢特色的手机文化。让我们每个人养成良好的工作和生活习惯，平安、健康、快乐地工作和生活。(企业文化部整理)